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Pour être embauchée, quand on est une femme, il vaut mieux… être mince

droit-des-femmesLes femmes plus rondes que les autres sont perçues plus négativement que leurs homologues masculins, peu importe le poids de ces derniers.

Pour être embauchée, quand on est une femme, il vaut mieux… être mince

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#viedemère: la CGT veut libérer la parole des femmes sur les discriminations

droit-des-femmes« Grâce à l’élévation du niveau de qualification des femmes, l’encadrement se féminise », souligne le syndicat. Pourtant, « les inégalités entre femmes et hommes au travail sont tenaces (…) Le plafond de verre joue à plein ».
http://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/viedemere-la-cgt-veut-liberer-la-parole-des-femmes-sur-les-discriminations_1836864.html

Etre une femme en prison – avis défavorable de la CGLPL

droitdesfemmesMaintien difficile des liens familiaux, hébergement insatisfaisant, accès réduit ou inadéquat aux activités, la contrôleure générale des lieux de privation de liberté (CGLPL), Adeline Hazan, dresse un portrait critique de la prise en charge des femmes dans les établissements pénitentiaires, mais aussi dans les commissariats, les centres de rétention et les établissements de santé.
http://www.parismatch.com/Actu/Societe/Etre-une-femme-en-prison-915739

Le surpoids, un frein à l’embauche, surtout pour les femmes

droitdesfemmesLe physique, deuxième facteur de discrimination. Les trois quarts des personnes interrogées pensent que ce refus est lié à leur corps, c’est-à-dire à leur poids, leur taille ou aux traits de leur visage. Le quart restant l’attribue à leur style, autrement dit aux vêtements, aux tatouages, piercings ou encore à leur coiffure. Le physique est le deuxième facteur de discrimination à l’embauche, derrière l’âge.
http://www.europe1.fr/societe/le-surpoids-un-frein-a-lembauche-surtout-pour-les-femmes-2668845